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员工生长

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精英练习营牢牢环绕古井团体生长计谋,努力于打造各单元“精英”人材,是落实“两池两道”的首要构成局部。课程设想充实将办理营业和计谋方针连系起来,经由过程实行基于公司生长计谋的培育打算,阐扬焦点人材中坚气力的感化。在胜利举行特训营的根本上,特展开精英练习营培训。
精英练习营将经由过程拟定有用的关头岗亭继任者和后备人材培育打算,对团体公司各单元主管、司理层级展开针对性、适用性的办理理念,体系培育后备人材须要具备的各项根基办理技术,晋升其办理的实务才能,促使其转变看法到达转变步履的方针,做到知、做、思三者连系,晋升抓重点的才能、认知才能和大局观,精准、高效地履行公司计谋方针。
精英练习营学生由地点单元对比甄选前提和规范,从政治素养、生长潜能、任务立场、任务事迹等方面综合评估落后行保举,并由团体人力对各单元报送的参训学生停止测评、调研,经层层把关,终究挑选出42论理学生。首要来自各单元、各子公司主管、司理级职员。
课程设置连系测评、调研成果,首要环绕办理思惟、立异实际、高效履行、计谋分化、团队扶植等方面停止。经由过程展开相同分享、名目案例推演、步履锻练、情形摹拟、沙盘练习训练等多种情势,晋升办理程度,立异任务方式。
古井学院后备办理干部研修班是公司针对中下层后备办理干部展开的特点人材培育工程。研修班以“人材比产物更首要,生长比胜利更首要”为办学理念,以古井学院为平台,整合优良讲授资本,实际与实际相连系,努力于培育具备计谋目光、熟习市场情况、兼具专业性和立异性的后备办理干部,为公司计谋方针的完成供给壮大的人材能源。
研修班学制一年,按照古井办理干部本质模子开设实际类、实务类、素养类和实际类四大范例课程,综合应用外请内训、办理者对话、企业游学、团队拓展、市场休会、集思广益、念书会等多种进修情势,周全体系地晋升后备办理干部的综合本质。